社長の考え方、会社の成長性に魅力を感じたからです。会社の歴史は100年以上と聞いていましたが、社長は若く当時30代後半でした。歴史ある会社というだけではなく、事業や拠点拡大について非常にスピード感があり、チャレンジャブルである会社ということに魅力を感じました。転職を決断する時、大手ビール会社と悩みましたが、SHINTORAで自分の成長が会社の成長に繋がるところの方がモチベーション高く仕事ができる！と想い決断しました。

一つにJICAプロジェクトがあります。国と連携したプロジェクトで発展途上国に日本の技術支援を行い、ゆくゆくは事業を行うことが目的となるプロジェクトです。我々はタイ国でウォータージェット工法を広める目的で国と連携し、基礎調査を行っています。年に3回程タイに渡航し、現地企業、役所などにヒアリングをかけ、自社の技術がタイ国で必要であるかを調査しています。我々は国内での仕事がメインでしたが、ゼロベースで自社の技術が世界で通用するのではないかと考えています。このようにSHINTORAでは新しいことへの挑戦を任せてもらえる環境が魅力の一つです。