社長のメッセージ
STABILITY
TRANSFORMATION
ニュース
給料・評価について
残業手当、休日出勤手当は全額支給。 評価により年に1度の昇給機会もあり。身についた技術もしっかり評価し、給与に反映。
EX.1入社6年 主任の場合
年収
基本給
30
万円
×12ヶ月
ボーナス
3ヶ月分
+時間外労働手当※
EX.2入社10年 課長の場合
年収
基本給
38
万円
×12ヶ月
ボーナス
3ヶ月分
+時間外労働手当※
EX.3入社8年 支店長の場合
年収
基本給
63
万円
×12ヶ月
ボーナス
3ヶ月分
※見込み残業 30時間含む
※ボーナスは実績によります(支払い実績あり 2023年3.45ヶ月)
評価制度
明確なフェーズ分けによる評価
マイスター制度
技術・経験を給料に反映
気になるここをチェック!
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部活制度について
CLUB
部署間を超えた交流!会社からの補助金もあります。
社員同士のつながりが、風通しの良い職場づくりへとつながっています。
入社後ご自身の趣味を部活にしてみてはいかがですか?
アウトドア部
モルッカリーボール部
ゴルフ部
野球部
詳しい部活動の様子はこちら
インタビュー
営業
東京支店
支店長
YunokiKazuhiro
2017年入社 | 30代前半
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ドライバー
大阪支店
物流・プラント部 主任
NagusaDaisuke
2014年入社 | 30代後半
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事務職
本社
総務部 課長
TanimotoYu
2018年入社 | 30代前半
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営業
大阪支店
物流・プラント部 課長
UchimuraTatsuhiro
2020年入社 | 40代前半
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工事部
山口支店
工事部 施工管理
YoshidaTaiyo
2023年入社 | 20代前半
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事務職
本社
総務部 人事課
UrakawaKayano
2022年入社 | 20代後半
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事務職
本社
営業部
YomeganeChihiro
2021年入社 | 20代後半
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工事部
本社
工事部 課長
YoshidaRikiya
2008年入社 | 40代後半
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